Общероссийская общественная организация "Ассоциация медицинских сестер России"
Региональная общественная организация Ленинградской области
"Профессиональная ассоциация
специалистов сестринского дела"
1231223

В конференц-зале собрались руководители средним медицинским персоналом из всех ЛПО Ленинградской области, директора профессиональных образовательных организаций. Программа итогового заседания Совета по сестринскому делу была…

Подробнее
1231223
итоговое заседание Совета по сестринскому делу
Untitled-1

13-14 декабря 2018 года, на базе ГБПОУ ЛОМТ (Санкт-Петербург, пр. Луначарского, 45), в дистанционном режиме проходил научно-практический семинар с международным участием…

Подробнее
Untitled-1
Семинар по теме «Пограничные состояния в психиатрии: сестринские аспекты курации пациента»
223

Для медиков, не будет секретом, что одной из важнейших составляющих преаналитического этапа является четкое и неукоснительное соблюдение норм и правил при заборе биологического материала…

Подробнее
223
Конференция «Актуальные вопросы деятельности медицинского персонала при заборе биологического материала»
Untitled-1

6 декабря 2018 года в конференц — зале ЛОГБУЗ ДКБ состоялось областная конференция «Роль медицинской сестры в работе с пациентами наркологической службы». Организованная специализированной секцией РООЛО «ПАССД» «Сестринское дело в наркологии», руководитель секции Егорова Римма Александровна главная медицинская сестра ГКУЗ ЛОПНД, председатель Емельянова Валентина Сиволотовна главная медицинская сестра ЛОГБУЗ ВМНД. На регистрации всем участникам были […]

Подробнее
Untitled-1
Областная конференция «Роль медицинской сестры в работе с пациентами наркологической службы»

День специалиста

30 октября в конференц-зале ЛОГБУЗ «Детская клиническая больница»  состоялся «День специалиста» для руководителей средним медицинским персоналом из ЛПО Ленинградской области. О том, что современный руководитель должен быть способен мотивировать персонал и направлять его работу на успешное достижение целей, нет сомнений ни у кого. А вот как это сделать — для многих сложная задача.  Поэтому, нет никаких сомнений, в том, что нужно и придётся много учиться. С каждым разом количество слушателей растёт, вот и в этот день общее число участников превысило 200 человек — и всё это  люди, организовывающие, руководящие и контролирующие работу среднего, младшего медицинского и немедицинского персонала.

Открыла и вела мероприятие, рассмотрела, как  докладчик и руководитель, массу сложных и животрепещущих вопросов  Глазкова Т.В., главный специалист по управлению сестринской деятельностью КЗ ЛО, президент РООЛО «ПАССД». Стандартизация, СОПы – то, что уже должно плотно войти в работу среднего медперсонала, но ещё составляет для него трудности. Наставничество — неотъемлемая часть работы профессионалов. Финансовые, юридические, физические и моральные аспекты обучения молодого специалиста в коллективе. Масса организационных вопросов.

Рассмотренные темы на мероприятии:

— Один из самых сложных моментов в работе руководителя в медицинской организации — это контролирующие органы. Без знаний об «Актуальных изменениях и новостях санитарного законодательства в области организации инфекционного контроля в ЛПО» проверка пройдёт более чем провально. Рудейко И.В., врач-эпидемиолог, рассказала о нюансах стремительно изменяющейся законодательной базы.

— Члены РООЛО «ПАССД» ведут активнейшую жизнь. Участвуют и поддерживают все мероприятия, повышающие престиж и статус медицинских работников. 16-17 октября 2018 года в Санкт-Петербурге Общероссийская общественная организация «Ассоциация медицинских сестер России» организовала Всероссийский молодежный форум «Молодые специалисты – взгляд в будущее». Своими впечатлениями и итогами от данного мероприятия поделилась с коллегами Тягова У.А., фельдшер ГБУЗ ЛО «Тихвинская МБ».

— Успешным опытом нужно и важно делиться, что и сделала Земко Н.А., старшая медицинская сестра детской поликлиники ГБУЗ ЛО «Гатчинская КМБ». Доклад — «Бережливая поликлиника. СОП» — о трудностях и достижениях в улучшении качества оказания детской амбулаторной помощи, положительных результатах работы и путях их достижения.

— Профессиональные конкурсы: как к ним подготовиться и подойти; как участвовать.  Достойно участвовать – тоже результат, а победа – наилучшее достижение, возможность проявить и показать себя за пределами собственного коллектива и организации. Как правильно и с честью рассказать о своём профессионализме и показать свой потенциал, разъяснила Варфоломеева И.М., заместитель главного врача по работе с сестринским персоналом ГБУЗ ЛО «Тосненская КМБ», вице-президент РООЛО «ПАССД».

— Время, когда средние медицинские работники будут проходить аккредитацию, неумолимо приближается. «НМО. Портфолио специалиста. Как это сделать и для чего». Подробнейшим образом рассказала слушателям Борисова В.А., главная медицинская сестра ГКУЗ ЛО «Бюро судебно-медицинской экспертизы».

— Ни для кого не секрет, что основная масса жалоб на медработников среднего звена этической направленности. Свести их к нулю практически не возможно — человеческий фактор невозможно отменить. Но свести к минимуму, абсолютно осуществимая задача. Для успешного её решения должны быть созданы и заработать в полную силу Этические комитеты в ЛПО. Об их значимости и как организовать их работу рассказала руководитель Этического комитета РООЛО «ПАССД» – Мурашова Л.Ф., заместитель главного врача по работе с сестринским персоналом ГБУЗ ЛО «Выборгская МБ».

Мероприятие оказалось длительным и насыщенным, но все участники сошлись в едином мнении о его несомненной нужности и важности в плане образования руководителей.

Десятниченко Е.Н.- член информационно-аналитического комитета РООЛО «ПАССД»

Земко Н.А. — Детская поликлиника — СОПы

Тягова У.А. — Молодые специалисты 2018

Варфоломеева И.М. — О проведении Всероссийского конкурса «Лучший специалист со средним медицинским и фармацевтическим образованием

Мурашова Л.Ф. — Организация работы этических комитетов советов по сестринскому делу ЛПО ЛО

Борисова В.А. — Пора собирать портфолио. Как правильно собрать портфолио  специалиста.

Стандартные операционные процедуры (СОП) в практике

Стать наставником — значит начать с себя: риски, связанные с профессиональными и личностными характеристиками наставника

Вернуться назад