8 августа в офисе РООЛО «ПАССД» состоялось заседание Этического комитета РООЛО ПАССД под руководством председателя комитета – Емельяновой Валентины Сиволотовны, главной медицинской сестры ЛОГБУЗ ВМНД.
В заседании приняли участие Глазкова Татьяна Васильевна, президент РООЛО «ПАССД», главный внештатный специалист по УСД КЗ ЛО и СЗФО и члены комитета. В ходе встречи были проанализированы и подведены итоги работы за 1 полугодие 2024 года и намечены планы на 2 полугодие 2024 года и на 2025 год. Работа комитета идет в соответствии с поставленными целями и планами.
Повестка заседания включала в себя следующие проблемы и вопросы:
- кадровые проблемы в медицинских организациях;
- организация очной конференции с другими комитетами РООЛО «ПАССД»;
- сотрудничество со всеми секциями РООЛО "ПАССД";
- предложение по обмену опытом между организациями ЛО и на межригиональном уровне;
- корпоративная культура в медицинских организациях;
- субординация на рабочих местах;
- быть членом РООЛО ПАССД — это почетно; Научиться гордиться заслуженными медалями.
Важно сохранить авторитет медицинской сестры — это важный фактор, определяющий её положение в коллективе. При высоком авторитете медицинская сестра пользуется общим признанием коллег и оказывает определённое влияние на окружающих.
Авторитет является результатом хорошей профессиональной подготовки, добросовестного отношения к труду, активного участия в общественной работе. Авторитетные медицинские сестры пользуются признанием и уважением больных, а это становится дополнительным лечебным фактором. Вот почему так важно заслужить его у больных и своих коллег.
Наставничество молодого специалиста. Начинать работу со скамьи студента до начала пути молодого специалиста.
Вопросы медицинской этики и деонтологии включить на аттестации специалистов.
Непрерывное медицинское образование, которое начинается сразу после приобретения специальности и продолжается до окончания профессиональной деятельности.
Совет по сестринскому делу: в составе должны быть не только старшие медицинские сестры, выявлять в коллективах активных, позитивных, умеющих предлагать, придумывать, участвовать.
Встреча прошла продуктивно, в непрерывном диалоге, в теплой и дружественной обстановке. Мы будем рады обратной связи и любым предложениям. Члены Этического комитета выразили свою готовность и дальше работать.