На базе Центра НПМР ЛО состоялось первое очное занятие нового потока образовательного проекта. За парты сели 29 участников из разных районов Ленинградской области — старшие медицинские сёстры, которые готовы расти профессионально и брать на себя новые задачи. География участников подтверждает: проект востребован далеко за пределами одного учреждения, а значит, развитие сестринского дела в регионе выходит на новый уровень.
Торжественную часть открыла Глазкова Татьяна Васильевна — главный внештатный специалист по управлению сестринской деятельностью КЗЛО по МЗ по СЗФО и, президент РООЛО «ПАССД». В своём приветственном слове она подчеркнула важность непрерывного профессионального роста и личной ответственности каждого специалиста, пожелала участникам плодотворной работы и уверенности в собственных силах.
Затем слово взяла руководитель проекта Фураева Татьяна Алексеевна, старшая медицинская сестра Консультативной поликлиники ГБУЗ ЛОКБ. Она познакомила участников с предстоящей программой обучения, рассказала, какие темы и практические блоки ждут слушателей в течение полугода, и провела мини-тренинг на знакомство и командообразование — чтобы группа с первых минут почувствовала себя единой командой.
Главной темой первого занятия стало «Кадровый резерв и делегирование». О ней блестяще рассказала Завитаева Алла Владимировна, психолог и специалист по кадрам. Участники разобрали, как формировать кадровый резерв внутри отделения, кому и как правильно передавать полномочия, как выстраивать доверие в коллективе и при этом не терять контроль над качеством работы. Тема вызвала живой отклик — было много вопросов, обсуждений и примеров из собственной практики.
Что впереди?
Шесть месяцев интенсивной работы: регулярные занятия, домашние задания, реализация и защита собственных проектов. Каждый участник не только пополнит копилку знаний, но и получит возможность применить новые компетенции непосредственно в своём учреждении.
Желаем участникам интересной, полезной и результативной учёбы, новых идей и профессиональных побед!